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再创“薪”高,薪太软智能工资代发规模突破1000万人

2019-12-26 10:52

作者:薪太软

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1219日上午912分,薪太软迎来了发展史上又一里程碑式的重要时刻——旗下核心产品智能工资代发规模突破1000万人!对于成立不到四周年的薪太软来说,这一重大突破意义非凡,也为即将结束的2019年交上了又一高分答卷。这份“薪”成就的达成,源于客户一路相伴的鼎力支持与信任团队数年如一日的全心付出以及政府的认可和众多合作伙伴的大力支持。

当天下午,薪太软总部员工36企业客户代表、中共上海人力资源服务产业园区综合党委成员齐聚上海人才大厦,举办了庆祝仪式。仪式由薪太软创始人CEO李昭君全程主持,与会嘉宾共同见证了这一历史性时刻。

现场,中共上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤致贺词表示:薪太软是一家高速成长的高新科技企业,拥有非常灿烂的前景,在人力资本市场承担着不可或缺的角色,能取得今天傲人的成绩,是非常值得骄傲的。同时,范书记也强调,国家对人力资源行业非常重视,提出要大力发展人力资本,并把人力资本发展作为经济新旧动能转化关键力量之一。薪太软很好地契合了历史发展潮流,作为行业标兵,未来更要坚持创新,打通人力供应链上下游多场景业务需求,为人力资源行业赋予更多的动能。

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中共上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤

对于这份成绩,薪太软创始人兼CEO李昭君感慨万千,“人往往高估了一年的变化,低估了三年、五年的成绩。企业级市场是一个慢工出活的市场,需要有工匠精神与利他意识。我们能获得一些小成绩,离不开客户的长期信任,也离不开合作伙伴的不离不弃,选择相信和支持我们,是我们全体薪太软员工动力的源泉。”同时,也告诫全体薪太软员工要戒骄戒躁,要继续发扬艰苦奋斗的精神,为下一个小目标持续奋斗,历史从来都是胜利者书写的。

成立三年多来,薪太软不忘初心,牢记使命,在智能薪酬管理领域不断推陈出新,快速发展。“一路走来,薪太软的目标并不是要打败同行和竞争对手,而是在打败U盾、薪资到账通知、月薪模式和企业发薪及农民工领薪难四大现象中成就自己。”薪太软董事长杨鹏博如是说。

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薪太软创始人兼CEO李昭君(左)薪太软董事长杨鹏博(右)

站在时代的拐点眺望过去,智能工资代发系统作为薪太软率先研发上市的智能发薪产品,已历经近四个春秋,经过168次产品迭代优化,在新产品新服务层出的当下,智能工资代发系统在人力资源服务行业成为行业级应用基础设施,是薪太软旗下最核心的产品之一。如今,除了智能工资代发,薪太软已推出工资信用支付、众包服务应用及智能算税报税等产品,以更完善的产品体系、更强大的产品和服务矩阵帮助人力企业完成数字化交易,在行业变革潮流中依旧勇立潮头,快速发展。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在这一历史性时刻,对于薪太软而言是值得被铭记的。但我们也相信,薪太软的高度绝不止于此。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,每一个里程碑都承载着薪太软向前更进一步,每一位客户的认可也推动着薪太软走得更远。未来,薪太软也将继续聚焦薪酬科技,为客户创造更多价值,为行业注入更多活力。


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