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创蓝实行轮岗制,企业如何培养核心人才?

创蓝实行轮岗制,企业如何培养核心人才?

2019.10.21|作者:佚名|浏览:502      轮岗制    创蓝   

2004年,华为8名高管实行轮流主席制度,8位领导轮流执政,每人半年,至2011年逐渐演变为成熟的轮值CEO制度; 2007年底,阿里巴巴集团宣布旗下四大板块高层进行轮岗,2012年3月开始对全集团20多名组织部中高层管理干部进行轮岗计划; 2013年初,京东宣布首批内部高管轮岗...

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