招聘会现场异常火爆，应聘者排队绕会场2圈

招聘会还未开始时间，外场就排起了等待面试的长队。尽管工作人员为了防止大家长时间等待，采取了“分批次入场”的方式。现场的状况依然超出想象，异常火爆。

互联派招聘会将应聘者与HR紧密地联系在一起，应聘者可以面对面地了解心仪公司的岗位需求、信息和动向，及时收到HR的反馈，更高效地与HR面对面沟通；企业也收获了高质量、拥有丰富实习经验，符合需求的候选人的简历，有的企业甚至收到了上千份的优质简历。无论是应聘者，还是名企HR纷纷表示，希望互联派可以做更多的线下招聘会，覆盖到更多的城市！

2019年4月21日，互联派主办的“2019互联网精英春季招聘会”（以下简称“互联派招聘会“）在北京锡华商务酒店隆重举行。招聘会现场集结超过2600名求职者，覆盖媒体传播超50万人次！

参展企业汇集46家互联网知名公司，包括：网易有道、搜狐畅游、58集团、猎豹移动、脉脉、新东方、华拓金服等。此次招聘会专门面向互联网求职意向的19届应届本科生、研究生、海外留学生，以及毕业1-3年的往届生。

2019互联网精英春季招聘会4大亮点

亮点1：互联派从大学生互联网求职起步，正式进军“毕业0-3年”的互联网求职服务领域

互联派创始人兼CEO孟令峰在招聘会上为大家带来一个振奋人心的消息：“互联派将服务应聘者从‘大学生’扩大到‘从大二到毕业3年期间的求职者’，横跨6年，涵盖多个重要的人生转型阶段。互联派将成为更加专业的，专注于互联网行业的求职成长平台。为求职者提供高效的求职解决方案，同时为企业提供丰富的招聘形式。”

亮点2：互联网行业专场招聘会，一站式高效匹配求职需求

与其他主办方举办 “大而全“的大型招聘会不同，“互联派招聘会“将目光聚焦在互联网行业。来应聘的应聘者都是冲着互联网，并在之前做了很多相关岗位技能的准备。而作为互联网企业，也更容易匹配其人才招募及储备的需求，不必再大海捞针。

这样专场招聘会最大的优势就是针对性强、洽谈效果好、成功率高，使得企业可以更高效获取所需人才，人才可以最优化匹配到优质雇主，从而实现双赢。

亮点3：线上线下招聘会相互补充，扩大沟通平台

本次招聘会已是互联派举办的第2届。本次招聘会，互联派打破纯线下模式，创新式采取了“线上线下招聘会同期进行“的方式。

线上招聘会从4月11日持续到4月30日，为线下做补充承接，扩大规模。参与线上招聘会的企业超过100家，包含网易游戏、滴滴、IBM、搜狗等，还提供大量稀缺岗位，专为19应届毕业生与20届实习需求定制开展。

亮点4：互联派定制的现场专属提升服务，现场助力应聘者

互联派求职导师及百度等企业导师莅临现场，为到场应聘者免费提供1v1的简历评估服务，并提供职业生涯的指导规划、求职技巧支招，让应聘者的面试成功率大大提升。

应全国各地广大求职者、互联网名企的强烈需求，互联派专场招聘会“将会持续在广州、深圳、上海等城市举办，搭建互联网企业与应聘者直面沟通的桥梁，从根本上解决从在校到毕业3年的求职成长之路的一系列问题。

互联派，作为专注于互联网行业的求职成长平台，将400家互联网名企与1000所海内外院校的精准链接，高效匹配求职、就业需求。为求职者提供海量校招信息、实习资讯、求职干货、职业辅导、求职技能提升等 ，助力求职者斩获高含金量的互联网offer，帮助企业找到心仪的人才。

我们坚信：未来的互联网牛人都在互联派。