“工作压力大，结节来敲门。”日前，艾瑞咨询对职场人群健康状况进行了调研，调研发现：35岁职场人“健康负债”严重，重疾理赔同样呈现明显年轻化趋势。但是与此同时，职场人的重疾险拒保率却高达37%，患肺结节、甲状腺疾病群体拒保率更超40%，带病群体用户健康保障风险仍存巨大缺口。职场人群的健康管理形势严峻，爱心人寿专为带病人群推出的各类有针对性的健康管理计划也因此受到了欢迎。

肺结节、甲状腺结节、乳腺结节已经成为职场人高发的疾病，但是重疾险核保门槛高，因此更多职场人转而选择商业健康险，比如爱心人寿的健康管理计划。爱心人寿的产品包括肺结节、甲状腺结节、乳腺结节的健康管理计划，以及“心血管特定疾病医疗保障计划”、“‘糖胖保’健康管理计划”，这类健康管理产品在投保门槛上更为宽松，即使是患有结节和慢性病的职场人也能投保。

爱心人寿健康管理计划的贴心服务也非常适合忙碌的职场人。它根据职场人常出现的身体情况、健康风险，定期为客户提供定制化的体检服务，制定严谨的筛查方案，精准监控筛查情况，还有专属“健康管家”为客户进行一对一健康管理，针对肺结节、乳腺结节等高危人群提供专业的管理建议和保障方案，并为客户建立终身健康档案，实现动态管理，真正做到早发现、早治疗，让职场人远离“职业危机”。

以爱心人寿的肺结节专属产品为例。据统计，我国有1.5亿肺结节患者，一般保险公司在核保时发现客户有肺结节，要么附条件、要么除外、干脆拒保。而爱心人寿却推出了“肺结节管理模式”，把高危人群全纳入档案，从前端做好健康管理，鼓励做定期CT筛查，早筛查、早发现、早治疗，把肺结节癌变风险降到最低。这样不近能给客户带来安全感，更能提前安排后续可能的诊疗。让保险从“保健康人”转变为“保人健康”。

爱心人寿这种保险+医疗服务的健康管理模式，受到了越来越多的职场人青睐。爱心人寿创始人、董事长张延苓曾说过：“健康险出生那天起，理应和健康管理绑在一起。”只有整合经济补偿、健康管理、医疗资源、康复服务等全链条服务的健康险产品，才能真正实现风险保障与健康改善的双重目标，为客户搭建全生命周期健康管理闭环。而低门槛、高性价比的爱心人寿健康管理类产品，无疑是理想的选择。